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Nossos artigos e opiniões
Desenvolvimento da liderança: um caso real
Nos artigos anteriores, tratamos alguns temas interessantes a respeito de formação de líderes. Se você ainda não leu - e quiser ler, é claro - basta clicar nos títulos abaixo: Formação de líderes: investimento necessário? Ascensão e queda de um líder Por que conhecer...
O aprendiz no controle – o conceito de aprendizagem acelerada
Nos posts anteriores, tratamos alguns temas interessantes a respeito de formação de líderes. Se você ainda não leu - e quiser ler, é claro - basta clicar nos títulos abaixo: Formação de líderes: investimento necessário? Ascensão e queda de um líder Por que conhecer a...
Por que conhecer a organização antes de propor soluções para a liderança
No artigo anterior desta série, relatamos um caso real em que um profissional foi promovido a um cargo de gestão em função de seu excelente desempenho, mas que, após imprimir seu estilo próprio de gestão (que, no caso em questão conflitava com os valores da sua...
Ascensão e queda de um líder
No artigo anterior (se você não leu, pode acessá-lo aqui), falamos sobre a relevância em se investir na formação de líderes. Neste artigo, contamos a história real da trajetória de um líder em uma experiência que uma de nós, a Ana Paula Russo Lopes teve a oportunidade...
Formação de líderes: investimento ainda necessário?
O desenvolvimento da liderança parece ser um tema presente nas discussões da maioria das organizações e equipes de RH. E devemos nos perguntar: qual o motivo de ser tema de discussão? Digo isso pois pode parecer óbvio para algumas pessoas que a liderança tenha...
O que fazer com um funcionário que chegou no limite salarial do cargo e não podemos mais dar aumento?
Esse é um dos principais questionamentos que os gestores me fizeram ao longo da minha atuação como consultora de RH. Mas a explicação não é simples, pois envolve conceitos da pasta de cargos e salários, da gestão de desempenho e da gestão de carreiras. Além -...
A melhor decisão no Recrutamento e Seleção, mas na perspectiva de quem?
Hoje ao abrir o Linkedin, encontrei um texto que começava assim: “Eu já contratei TODO TIPO DE GENTE...” e fiquei curiosa com a abordagem.... O texto se referia ao tipo de candidatos que, normalmente e no corre-corre do dia, não levaríamos adiante no processo...
A importância de construir bons times no mundo corporativo
Estava ontem assistindo a um programa de futebol na TV aberta no melhor estilo “Mesa Redonda”: alguns ex-jogadores, alguns artistas e um apresentador. Um grupo de apaixonados por futebol falando de futebol! E eles seguiam discutindo a semana do esporte, fazendo...
Você realmente está preparado para conduzir um processo seletivo?
Mas o RH tem um rol de ferramentas e técnicas, que associadas a essa experiência dos profissionais, ajudam em muito a difícil tarefa de encontrar a pessoa certa. No entanto, os gestores estão preparados para conduzir esse processo de escolha de pessoas? Sendo mais...
Feedback em 6 pontos
“Quero te dar um feedback”. O coração dá uma parada de um milissegundo, as mãos ficam frias, o estômago parece que deu um nó. Essas são algumas sensações que eu me lembro ter experimentado na maior parte das vezes em que escutei essas 5 palavrinhas. E, se você...